Сведения о вакантных должностях
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:
Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Должность муниципальной службы – должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
Вакансии
Администрация городского округа город Уфа Республики Башкортостан объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:
- ведущий бухгалтер Бухгалтерии Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан
Квалификационные требования: - высшее образование или среднее профессиональное образование по профилю направления деятельности («Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и бухучет» или иные специальности и направления подготовки (программы профессиональной переподготовки по профилю направления деятельности) без предъявления требований к стажу.
Необходимые знания, умения и навыки работы.
Базовые квалификационные требования:
- знание Конституции Российской Федерации и Республики Башкортостан, знание основ законодательства в области местного самоуправления и муниципальной службы (Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Устава городского округа город Уфа Республика Башкортостан.
-наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
- знание основ организации труда, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, техники безопасности;
- навыки работы с информационно-поисковыми системами «Консультант+», «Гарант».
Функциональные квалификационные требования:
- знание Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н (ред. от 27.04.2023) «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
- приказа Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».
- знание законодательства о налогах и сборах, аудиторской деятельности, официальном статистическом учете, архивном деле и др.;
Требования к умениям:
- составление среднесрочного финансового плана и (или) проекта бюджета;
- составление и ведение кассового плана;
- формирование бюджетной отчетности главного администратора доходов бюджета;
- формирование методики прогнозирования поступлений доходов бюджет;
- осуществление начисления, учета и контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей в бюджет, пеней и штрафов по ним;
- осуществление взыскания задолженности по платежам в бюджет, пеней и штрафов, возврата излишне уплаченных (взысканных платежей в бюджет, пеней и штрафов;
- навыки работы в 1С, СУФД.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Управление кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан следующие документы:
-заявление на имя главы Администрации об участии в конкурсе;
-личный листок (анкету) установленной формы с фотографией (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р (в ред. от от 22.04.2022 № 986-р);
-копию документа, удостоверяющего личность и гражданство;
-копию трудовой книжки, заверенную по месту работы или нотариально;
-копии документов, подтверждающих профессиональное образование, копии документов о повышении квалификации, ученую степень (при наличии), награды (при наличии);
-справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя и на членов своей семьи, жены и несовершеннолетних детей) установленной формы (указ Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460 (в редакции от 18.07.2022) заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (Указанное программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» по ссылке https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk (версия 2.5.5) от 31.01.2024).
Копии документов должны быть заверены кадровой службой по месту работы либо нотариально, либо представляются копии с оригиналами для заверения при подаче документов.
Кандидат также вправе представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе или учебе. Документы представляются не позднее 15 дней с момента опубликования объявления (с 20.08.2024 по 03.09.2024) в Управление кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан по адресу: г.Уфа, пр. Октября, д. 120, каб. 407 с 9.00 ч. до 18.00 ч., обед с 13.00 ч. до 14.00 ч. в рабочие дни.
Там же можно ознакомиться с проектом трудового договора и документами, регламентирующими деятельность муниципального служащего. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин, а также несоответствие кандидата к предъявляемым квалификационным требованиям к уровню образования является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут оповещены о времени и месте его проведения. Конкурс будет проведен не ранее 20 дней с момента опубликования объявления в средствах массовой информации. Решение о допуске к участию в конкурсе сообщается подавшим документы не позднее, чем за 5 дней до его проведения.
Конкурс проводится в форме конкурса документов и конкурса-испытания. Конкурс-испытание может быть проведен в виде: интервьюирования (собеседование с членами конкурсной комиссии) и тестирования профессиональных и личностных качеств кандидата или анализа конкретных ситуаций (кейсы); анкетирование; выполнение практического задания (рефераты, предложения). В зависимости от количества граждан, участвующих в конкурсе, конкурсная комиссия принимает решение о виде конкурса-испытания.
Лица, не прошедшие конкурс могут получить документы в течении месяца со дня проведения конкурса по адресу: г.Уфа, пр. Октября, д. 120, каб. 407 с 9.00 ч. до 18.00 ч., обед с 13-00 ч. до 14-00 ч. в рабочие дни. По истечении указанного срока документы участников, не прошедших конкурс, подлежат уничтожению. По вопросам проведения конкурса обращаться по тел.: 279-05-24.